Trợ lý Kỹ sư Đảm bảo Chất lượng

Mô tả công việc

1.Vận hành thiết bị XRF: Sử dụng máy phân tích huỳnh quang tia X (XRF) để kiểm tra không phá hủy các vật liệu như kim loại, nhựa, lớp phủ,...
2.Phân tích hàm lượng các chất độc hại: Đặc biệt tập trung vào tiêu chuẩn RoHS (6 chất bị hạn chế: Pb, Cd, Hg, Cr⁶⁺, PBB, PBDE).
3.Bảo trì và hiệu chuẩn thiết bị định kỳ: Đảm bảo độ chính xác và độ ổn định của thiết bị XRF, thực hiện hiệu chuẩn độ nhạy thường xuyên.
4.Xử lý và đặt mẫu thử: Đảm bảo mẫu sạch, không dính dầu mỡ hoặc bị nhiễm bẩn, đặt mẫu đúng quy cách và lưu giữ mẫu theo yêu cầu.
5.Cài đặt điều kiện kiểm tra và điều chỉnh tham số: Thiết lập chế độ kiểm tra phù hợp theo loại vật liệu (kim loại, nhựa, hàn,...).
6.Ghi nhận dữ liệu và xuất báo cáo: Tổng hợp báo cáo kiểm tra, xác định kết quả đạt / không đạt.
7.Thu thập, rà soát và cập nhật dữ liệu HSF (Hazardous Substance Free) cho từng dòng sản phẩm.
8.Soạn thảo SOP kiểm tra XRF cho vật liệu đầu vào (IQC) và sản phẩm thành phẩm (FG) trong giai đoạn NPI (giới thiệu sản phẩm mới), chủ trì kiểm tra 2 mẫu FG bằng XRF trong giai đoạn thử nghiệm.
9.Chủ trì xử lý bất thường HSF đối với nguyên vật liệu đầu vào và sản phẩm thành phẩm cho đến khi kết thúc.
10.Thu thập, lập danh sách và bảo trì dữ liệu HSF đối với hóa chất và VOC.
11.Thực hiện đánh giá rủi ro nhà cung cấp và xác nhận dữ liệu HSF đối với tài liệu phê duyệt H08_2nd.
12.Lập và bảo trì danh sách vật tư tiêu hao, danh sách kiểm tra XRF cho dòng E & F.
13.Thực hiện đánh giá lần đầu và đánh giá định kỳ hàng năm về việc kiểm soát chất độc hại đối với nhà cung cấp vật liệu.
14.Tiến hành khảo sát khoáng sản xung đột theo chuẩn RBA (CMRT & EMRT).
15.Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý QC080000.
16.Phối hợp và phản hồi trong các cuộc đánh giá nội bộ và bên ngoài liên quan đến HSF.

Yêu cầu

Kỹ năng mềm

Phúc lợi

I. Mức lương: 8-11 triệu VND
- Ca ngày, làm 26 ngày x 8 giờ (không tăng ca, không tham gia bảo hiểm): có thể nhận được 6.760.000đ.
- Nếu luân phiên ca đêm mỗi 2 tuần, đồng thời làm thêm ca ngày và ca đêm, có thể nhận được 9.000.000đ
- Nếu cộng thêm tiền thưởng thâm niên (3 tháng phát 1 lần là 3.000.000đ), trung bình mỗi tháng thêm 1.000.000đ => Tổng cộng có thể nhận 10.000.000đ.
II. Thử việc:
- Tháng đầu tiên là thử việc, không đóng bảo hiểm. Từ tháng thứ 2 trở đi, chuyển sang chính thức và tham gia bảo hiểm.
III. Chính sách cho sinh viên (thưởng thâm niên):
Đối với sinh viên, nguyên tắc là làm việc trong vòng 3 tháng.
- Vào ngày phát lương của tháng thứ 4, công ty sẽ phát thưởng thêm 3.000.000 VND.
- Nếu chuyển sang làm nhân viên chính thức và tiếp tục làm việc, mỗi 3 tháng sẽ tiếp tục được thưởng 3.000.0000đ/lần.

Địa điểm làm việc

Ghi chú

---

Thông tin liên hệ

Bộ phận tuyển dụng

Địa chỉ:

Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến hoặc gửi trực tiếp theo địa chỉ công ty

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

    Đăng nhập